工作服的作用和價值

發(fā)布人：wubaiyi    發(fā)布時間：2023-04-23  18:15:11

工作服是為工作時所需要而定制的一種服裝。根據(jù)客戶的要求，結合職業(yè)的特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等等，從服裝的顏色、面料、款式、造型以及服裝搭配等多方面考慮，以便提供的一個設計方案，為顧客打造富于企業(yè)內涵及品位的全新職業(yè)形象。
其實，穿工作服也有一種心理暗示的作用，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時間了，你所有的與工作之間無關的事情就****要放下，同時在外面的如有不愉快的事情也要忘記，你要全身心地投入到你的工作中來。這種心理暗示是很重要而且有必要的。而當我們回到家穿上睡衣，或躺或臥都很舒服，但是如果穿上晚禮服你還會那么隨意嗎?除了這種心理暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡后，你就算進入工作時間了。還有辦公桌椅，辦公用品等等，都有這種暗示的作用。
工作服還有一種作用，就是展現(xiàn)統(tǒng)一的美。有人會說，有個性才叫美，統(tǒng)一有什么美的?我想講這樣話的人一定是受西方思想影響較重的人，在東方，往往以統(tǒng)一、整齊、對稱為美，試想，為何國慶閱兵的時候，那些儀仗隊的戰(zhàn)士不但統(tǒng)一著裝，就連身高、體形都有嚴格的標準，行動就更不用說了;我們**的建筑物也好、修飾物也好，都是對稱的，這就是我國的審美觀。有一次我們公司5個同事穿著統(tǒng)一的服裝參加一個晚宴，就給主人留下很好的印象，說我們公司很注重形象，很正規(guī)。
還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的服裝，走到哪里都是一個流動的廣告。
一、工作服提高公司企業(yè)的凝聚力
穿著工作服能夠有效增強和提高員工對企業(yè)的凝聚力和歸屬感，以及員工與員工之間的認同感，從而有效的提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力，以及員工和員工之間合作協(xié)作力、向心力。
二、工作服樹立公司企業(yè)之形象
員工穿著工作服既是個人形象的一種包裝也是企業(yè)之形象的一種體現(xiàn)。成功的企業(yè)沒有什么法寶，他用經(jīng)驗告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業(yè)在市場上和客戶面前的制勝法寶。
三、工作服創(chuàng)造獨特公司企業(yè)之文化
工作服是穿在人身上的一種衣服，不僅能夠有效反映員工的精神風貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化之內涵。比如深色調和款式保守的工作服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風;而顏色亮麗、款式時尚的工作服表現(xiàn)出來的是企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神，還有就是企業(yè)的靈動力。
四、工作服規(guī)范員工行為
當員工穿上工作服后能夠迅速進入工作狀態(tài)，工作服是自律、以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到一種規(guī)范員工的行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是非常重大的。

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